Bryr oss ikke om lønn

Har du noen gang tatt deg selv i å sniktitte på lønnsslippen til en arbeidskollega? Da kan du trøste deg med at du ikke er alene om å være opptatt av hva kollegene tjener i forhold til deg selv.

Dette er i hvert fall det forskere ved universitetet i Bonn har kommet fra til, skriver Forskning.no.

Ifølge de tyske forskerne, går vanlig økonomisk teori ut på at man relaterer lønnen til arbeidet man utfører, og ikke sammenligner seg så mye med andre.

Les også: Vakre tjener mer

Utslag ved forskjellsbehandling

Forskerne ville undersøke om dette faktisk stemmer, og gjennomførte en undersøkelse med en gruppe bestående av 38 menn.

Mennene ble satt i grupper på to og to, og fikk utbetalt "lønn" på 30 til 120 euro, dersom de klarte å anslå hvor mange "prikker" som ble vist på en skjerm.

Les også: God lønn - lenger i jobb

Forskerne registrerte hjerneaktiviten for å finne ut hvordan testdeltakerne reagerte på opplysninger om hva sidemannen fikk utbetalt i forhold til dem.

Det viste seg at det ble aller sterkest utslag i belønningssenteret når én svarte feil, og den andre svarte riktig - altså når bare én av dem fikk betaling.

Les også: Lønn er mindre viktig

- Opptatt av hva andre tjener

Det ble også forsøkt å gi ulik lønn også når begge svarte riktig, og dette førte til store utslag hos den som fikk mest penger.

Utslagene ved forskjellsbehandling var dessuten ikke forskjellige avhengig av hvor høy lønn deltakerne fikk.

- Det kan virke som om det er den relative forskjellen i belønning som er viktigst, ikke den faktiske størrelsen på lønnen, skriver forskerne i sin rapport.

- Vår undersøkelse viser at deltakerne er svært opptatt av hva andre tjener, og ikke bare om de selv får høy eller lav belønning, kommenterer Armin Falk ved Universitetet i Bonn.

Er du opptatt av hva kollegene dine tjener? Si din mening i kommentarfeltet!